A/67/287 Contents Page I. Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 II. Equal cultural rights: challenges and opportunities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 A. Culture, identity and gender: a complex interface . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 B. Opportunities: cultural rights as transformative rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Gender stereotypes and the obligation of States to eliminate discrimination . . . . . . . . . . . . . . . 13 A. Direct, indirect and structural discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 B. Stereotypes restricting cultural rights of women . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Universality, equal cultural rights of women and cultural diversity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 A. The pre-eminence of the principles of non-discrimination and equality . . . . . . . . . . . . . . 16 B. Asserting the principle of equality: essential but insufficient . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Conclusions and recommendations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 A. Conclusions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 B. Recommendations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 III. IV. V. 12-45930 3