industries  and  provision  of  social  facilities  in  minority  communities  should  be  taken  as  priority  by  governments of all states.  Anti‐minorities  policies  such  as  quota  system,  federal  character  and  zoning  system,  where  in  practice,  should  be  jettisoned  for  more  minorities‐friendly  inclusive  policies  focusing  on  equal  opportunity employment and economic benefits for all irrespective of ethnic, religious, sex or other  status.  While  intense  campaign  should  be  mounted  on  the  minorities’  rights  by  all  stakeholders,  the  Civil  Society  Organizations  (CSOs)  working  in  the  area  of  socio‐economic  rights  should  mainstream  minorities’  rights  into  their  plans  and  programmes.  With  the  support  of  the  office  of  the  UN  High  Commissioner of Human Rights, CSOs coalitions or networks on the minority rights should be formed  in each state so as to serve as the watchdogs and advocates for the rights of the minorities.  As  a  result  of  incessant  economic  activities  of  some  extractive  industries,  for  example,  there  are  horrendous  environmental  degradations,  pollution,  demise  of  aquatic  culture,  and  palpable  underdevelopment  in  most  of  the  indigenous  minorities’  settlements  throughout  the  world.  It  has  often being said that governments alone cannot bring development to a country, and the need for  all  stakeholders  to  help  is  of  paramount  importance.  The  adoption  of  public  private  partnership  (PPP) strategy in development is necessary to make minorities have the sense of an integral part of  the  society  that  they  belong  to.  The  private  businesses  and  conglomerates  including  financial  institutions  and  extractive  industries  should  be  mandated  in  each  state  to  abide  by  the  spirit  of  corporate social responsibility (CSR) in ploughing back to the society part of what they have gained.  It is also important for such companies to reflect local content in their employment policies by giving  a considerable percentage to the  indigenous minorities  as their  workers where  they  are  operating  their businesses.  Thank you.  D. Tola Winjobi (Ph.D)  National Coordinator Open Forum,  Principal Coordinator, CAFSO‐WRAG for Development  Fmr. National Coordinator, GCAP/MDGs Nigeria  tolawinjobi58@yahoo.com   +2348030618326, +2348082008222    tolawinjobi58@yahoo.com    Page 4